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    分类:周总结 时间:2017-07-08 本文已影响

    篇一:消防部队岗位大练兵工作总结(精简篇)

    消防部队岗位大练兵工作总结

    消防部队岗位大练兵工作总结

    根据支队年初的工作会议精神,我队今年狠抓了岗位大练兵工作,积极贯彻了 练为战 的指导思想,以支队岗位练兵老司机在线观看为依据,切实加强了消防业务建设。为了使岗位练兵 抓紧、抓实、抓出成效 ,我队采取了一系列的方法和措施,坚持全员参与、立足岗位、从难从严、注重实效原则,做到干什么、练什么,缺什么、补什么,不留死角,在全队上下迅速掀起了 比、学、赶、帮、超 的热潮,有力提高了部队灭火救援能力与全体官兵的业务素质和指挥能力。为了进一步搞好全员额岗位大练兵工作,总结经验吸取教训,现将我队今年的执勤岗位大练兵蝌蚪网情况总结如下:

    一、领导高度重视,为开展好岗位练兵打下坚实基础

    1、为贯彻落实支队文件精神,大队召开行干会研究决定成立以大队长杨##为组长、教导员刘##为副组长,成员:赖##、罗##、参谋朱##、靳##、刘##的 岗位大练兵蝌蚪网 领导小组。为认真贯彻落实训练指导法,更好地开展大练兵蝌蚪网,中队成立岗位练兵研讨小组,充分发挥全体干战在岗位练兵工作中的主观性和创造性。大队长杨##、教导员刘##经常深入到训练场地进行实地指导,指出训练中存在的缺点和不足,进一步提出改进的方法和要求;中队干部自始至终和战士们一起参加训练,一起探讨训练老司机在线观看、改革措施。

    3、为认真贯彻落实岗位练兵工作,全队人员严格按专业进行训练,并成立了各专业的研讨小组,做到明确分工、科学安排、周密组织,有效地提高了训练效果和部队的战斗力。

    4、加大经费投入,确保岗位练兵工作顺利开展。在大队各项经费十分紧张的情况下,大队投入大量的经费进行开展训练;在今年举行的支队岗位大练兵比赛中又制定了全市较高的标准奖励措施,并及时购进训练所需器材,从而大大激发了官兵的训练热情,更加有力地促进了岗位练兵工作的顺利开展。

    二、严格施训,科学施训,狠抓落实

    1、坚决贯彻总队党委提出的 狠抓业务 工作思路,按纲施训,坚持

    从实战需要出发,从应用着手,认真贯彻落实训练指导法,扭转了部队训练中存在的注重技能训练而忽视战术训练,注重技术基础训练而忽视技术应用训练,注重战士训练而忽视干部训练的倾向,领导小组严格按照总队、支队《关于举行全省消防部队业务竞赛的通知》的内容分专业开展训练,根据训练内容对各类人员定人、定位,并根据训练内容有创造性的进行训练,大胆进行训练改革,认真抓好落实。

    2、坚持每天业务训练成绩登记。在今年的岗位练兵中,坚持每周中队自考一次,每月大队考核一次,并把每次的考核成绩张榜公布,并与个人的评功论奖直接挂勾,奖优罚劣,对一个月总成绩不合格和在训练中不积极、不服从安排的个人进行曝光台曝光;对在岗位练兵中优秀人员,在成长进步中予以优先考虑。

    3、在训练组训形式上进行科学编组,有机结合;在训练步骤上加强科学化、规范化;在教学方法上加强巧练精练,从而达到了事半功倍的效果,使大队业务训练逐步适应灭火救援的新任务、新特点,适应部队建设发展的新趋势。

    三、加强实地训练、课堂训练,完善基础工作建设

    1、为提高全体官兵的灭火作战和指挥能力,适应实战需要,我队加强了实地训练,对县城**个重点单位分别进行了一至两次的战术演练;同时大力开展战术训练,充分利用我队营区面积大的优势,经常组织全队人员开展夜间集体操对抗赛、想定作业等多种形式,提高全队官兵的实战能力。

    2、针对岗位练兵中的计算机网络项目,我队广泛开展计算机网络教课,不断提高计算机理论、操作及视频网络运用能力;并采取比赛的形式,以此来巩固学习效果;每月进行一次考核,促进全队官兵加强计算机网络学习。同时利用网络教课的形式来加强全队官兵对责任区情况熟悉训练,提高全队官兵对责任区情况的熟悉。

    3、以 三个代表 重要思想和十六届四中全会精神为指针,以省消防总队司令部和支队工作计划为依据,全面掀起岗位大练兵的训练高潮,切实增强全体官兵的业务素质,提高部队战斗力,认真总结大队二**四年度岗位练兵蝌蚪网的经验,狠抓广度,切实达到全员练兵。

    4、重视基础工作建设。逐步修改、完善战训基础工作手册的编写,

    对县城**个重点单位灭火作战计划进行了重新制定及演练;完成了岗位大练兵各岗位人员 工作手册 的编写;期间出版了*期黑板报;完成了战训业务基础工作的建设。

    5、领导小组对大练兵蝌蚪网开展情况进行了对照检查,认真分析支队检查的结果,及时解决和处理存在的不足之处;经常向支队汇报岗位练兵工作开展情况,认真接受支队对岗位练兵工作的评定,存在的问题及时整改,虚心向兄弟大队请教学习,不断提高我队开展岗位练兵工作的质量。

    四、加强岗位练兵期间的安全防事故工作

    1、认真开展了两次安全教育整顿、五月份的结合新修订的条令开展了安全教育整顿月蝌蚪网和百日安全无事故竞赛和炎热季节部队管理,加强了对全队官兵的安全教育学习。认真抓好安全工作分析会和安全教育的环节,认真贯彻 周有安全学习,月有安全教育,季有事故苗头分析会 的制度,充分发挥 六小员 的监督作用。杜绝了训练事故的发生。

    2、抓好了训练中的安全工作。训练前认真做好热身运动,认真检查器材装备的性能;在高空训练时,要认真对安全绳、挂钩梯等器材进行严格检测,确保完整、好用、无损坏后(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭老司机在线观看 网:消防部队本周总结工作)才可使用;训练中干部严格跟班作业制度,从而有效地杜绝了训练事故的发生。

    五、存在的不足

    1、训练成绩不理想,训练尖子少。

    2、个人项目成绩有待进一步加强。

    3、集体项目训练配合不够默契,容易出现失误,失败次数多。

    六、几点体会

    1、领导高度重视,密切协作,是开展好岗位练兵工作的前提和首要条件。

    2、坚决贯彻了总队党委提出的 狠抓业务 工作思路,按纲施训;在开展大练兵中要及时认真总结经验,大胆进行训练的改革,提高训练的质量;确保时间、人员、内容、效果四落实。

    3、在大练兵蝌蚪网开展期间,紧紧围绕训练工作环节,认真贯彻落实训练指导法;要彻底悟透岗位大练兵是为了岗位而练兵的深刻含义。

    篇二:消防部队老兵退伍工作总结

    **中队老兵退伍工作汇报

    “铁打的营盘,流水的兵”,**中队2011年度的老兵退伍工作已经开始,中队党支部针对今年本中队复退人员多,情况复杂的实际情况,高度重视,严格落实支队《关于做好老兵复退期间执勤战备和部队管理工作的通知》要求,提前着手,认真对待,加强补退兵期间部队、特别是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作,以保证走得踏实,留得安心,确保队伍稳定。

    **中队今年复退的士兵共11人,包括义务兵6人、一级士官4人、二级士官1人。除一人现在支队卫生队住院,其余10人已返回原籍报到.现将复退工作总结汇报如下:

    1、加强管理,防微杜渐。针对今年面临退伍的战士多,情况复杂等特点,中队高度重视,加强部队日常管理,做好安全防事故工作。对个别情绪低落,工作消极的老兵如张广伟,进行认真分析思想现状,找准问题,采取针对性措施,干部主动和他进行思想交流,在入党等敏感问题上,了解和掌握了他的思想脉搏,加强心理疏导,帮助解决实际困难,并安排班长骨干等专人跟上做工作,严加管理。退伍期间,中队干部进一步加强责任心,坚持在岗在位,紧跟紧靠,通过认真落实一日生活制度、增加晚上查铺查哨次数、凡集体蝌蚪网必须干部带队等措施确保管理教育工作及时到位,消除了退伍工作中存在的不安定因素,保证退伍工作顺利进行。

    2、思想工作,入微入细。

    针对老兵复退期间会出现部分战士思想波动较大,工作热情不高,放松自身要求等特点,中队认真做好战士思想工作,集中开展了退伍教育,干部轮流与退伍战士谈心等方式,教育战士正确对待“走”与“留”的问题,了解战士所想、所需,对战士提出的合理要求及时解决答复,同时中队还将《退伍军人必读》、《退伍军人求职指南》等书籍列为中队退伍教育内容,开展了“在队一分钟,干好六十秒”的大讨论,使退伍老兵增强了的责任感,

    树立了“走向社会,干好工作”的自信心。另外复退前,开展了“传、帮、带”蝌蚪网,对车辆、特勤器材、中队设施的使用和保管进行严格的交接,做好点验工作,做到防微杜渐,万无一失。

    3、丰富蝌蚪网,情暖兵心。

    老兵退伍期间,为宣传老兵先进事迹,感谢老兵为部队建设所做的贡献,中队组织开展了“学老兵、赞老兵,为老兵送温暖”蝌蚪网,通过宣传老兵的先进事迹,调动中队战士的工作积极性,为复退工作创造了良好的氛围。组织全体复退老兵由干部带队到泰山旅游。同时中队还将反映军人生活的影集、大练兵汇报表演的影碟以及皮鞋等纪念品送到老兵的手中,在队官兵为退伍老兵留言,为他们今后到地方干好工作提出了希望,使复员老兵充分感受到了部队大家庭的温暖。中队还邀请了全国拥军模范,**中队荣誉政治指导员***同志来队与退伍老兵进行座谈,进行宗旨教育和遵纪守法、文明返乡教育,使战士们都能顾全大局,自觉服从组织安排,站好最后一班岗。全体老兵都表示不会辜负部队官兵和驻地人民的期望,回家后干出一番事业。

    篇三:消防大队工作总结

    XX消防大队2013年上半年工作总结

    2013年上半年,在支队党委的正确领导下,我大队坚定不移地贯彻党的十八大会议精神,以防火灭火工作为中心,以“除火患、保平安”冬春专项行动,全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治蝌蚪网为重点,以创建全面先进大队为工作目标,狠抓队伍管理,提升部队的战斗力,狠抓火灾隐患排查整治,确保火灾形势平稳。现将上半年工作情况总结如下:

    一、大队主要工作和成绩

    (一)、抓班子建设,以求真务实的班子引领团结进取的队伍。大队十分注重“龙头建设”,牢固树立“用过硬的班子带过硬的队伍,用过硬的队伍创过硬的业绩”的指导思想,大力加强班子自身建设。一是切实落实民主集中制原则。凡属重大问题的决策都做到会前通气,交换思想,集体讨论,会后按照具体分工抓落实。二是保持班子的高度团结。党委班子一班人在工作中时时做到“顾全局,服整体”,做到大事讲原则,小事讲风格,平时开展经常性交心谈心蝌蚪网,4月12日,大队还召开了纪律作风教育整顿民主生活会积极开展批评与自我批评,保持了党委的高度团结。三是加强政治教育工作。上半年以来大队,积极开展学习党的十八大会议精神, 3月28日上午,XX市教育学院纪检书记老师专程到XX大队,为大队全体官兵、文职雇员作学习贯彻党的十八大精神专题讲座。通过学习狠抓队伍建设,坚决树立清正队风。同时大队大力开展警营文化建设,花费6万余元,打造了舞龙队、小乐队、小合唱团等特色节目,大大丰富了官兵们的警营生活,达到了拴心留人的局面全面。同时大队

    官兵还心系驻地群众,在春节、元旦期间,走访了部分辖区困难家庭,给他们送去了大家的心意,获得了驻地群众的高度赞扬,形成了警民一家亲的局面。

    (二)、抓部队管理,不断提高队伍正规化水平。

    一是认真抓好条令条例的贯彻落实。大队严格落实规章管理制度,时刻用条令条例约束官兵的行为,规范官兵的日常养成和一日生活制度。同时大队教导员 与大队长 也经常深入三个中队,积极了解中队执勤备战状况,对中队日常管理工作进行指导。二是加强了对士官队伍的管理教育,采取谈心方式教育他们服从部队建设的大局。针对中、高级士官,大队领导通过谈心,及时了解其家庭情况、思想动态和工作生活中存在的困难,并对存在的困难和问题及时给予解决,帮助他们正确处理好工作角色的转换,发挥他们在部队建设中的骨干作用,提高士官队伍的整体素质。如 中队驾驶员三级士官的父亲因患癌症在 就医,家里为了给父亲治病而负债累累,生活情况十分艰苦,大队干部了解这一情况后,及时组织全体官兵为他进行捐款,并多次与其进行沟通交流,使其能安安心心的工作。针对新兵,大、中队干部与全体新兵进行交心谈心,详细询问新兵身体状况、家庭情况、个人爱好、兴趣特长,来部队有何想法、打算,以及来队后的生活、训练、学习等情况,切实掌握了解新兵思想状况,确保部队安全稳定,为新兵训练管理教育和执勤训练工作的顺利开展打下坚实基础。三是加强日常精细管理。大队在管理上“大处着眼,小处着手”,管理抓细节,教育抓养成,在确保部队中心工作和稳定的大方向不动摇的前提下,干部、班长一起跟班作业,对中队官兵在训练、作风、卫生等方面进行量化考评。四是牢牢拽住安全这根缰绳。大队以“五

    无一创”蝌蚪网为契机,从制度上、管理上、措施上狠抓落实,确保蝌蚪网开展取得实效。定期召开安全例会,分析事故苗头,认真落实安全防事故措施。对车辆器材进行经常性维护保养,同时充分利用战勤保障资源消除安全隐患,加强了对“人、车”的管理,特别是对行政车辆和执勤车辆,以及公勤人员的八小时以外和节假日的管理,做到了及时发现问题及时纠正苗头、及时消除隐患,有效地遏制了事故案件的发生。

    (三)、抓战斗力建设,大力提高部队灭火救援能力。一是规范执勤基础工作。大队始终把灭火执勤能力放在首要位置,全面加强官兵体能和业务技能水平,积极开展辖区情况“六熟悉”,对辖区重点单位、道路、水源进行了全面的熟悉,切实做到每一名官兵心中有数。同时还对新调整的112家重点单位灭火救援预案正在逐步进行补充修订,大队结合实际情况,根据每个中队所管辖区,对重点单位进行了分配,要求中队每周开展不少于2次灭火演练,截止6月 2000 20日,XX中队开展重点单位灭火演练22次, 中队开展12次,确保部队随时可以拉得出,打得赢。二是积极开展大练兵蝌蚪网,扎实做好日常训练工作。在冬季大练兵中,大队围绕“全员练兵、素质强警”这根主线,在部队中大力倡导“大兴全员练兵,打造过硬队伍”的大练兵口号,规范了执勤战斗和业务训练,加大训练力度,拓宽训练渠道,增强训练的针对性、适用性和有效性,坚持保证官兵每天体能训练1小时,技能训练1小时,每周两个半天对辖区和单位进行“六熟悉”,一个半天熟悉器材装备。新兵下队后,大队领导十分重视,要求中队成立了工作小组,安排经验丰富的士官担任新兵班班长,在新兵训练过程中,结合新兵实际情况,逐步提高训练强度和难度,确保新兵训练工作的安全开展。三是出色地

    完成了灭火和抢险救援任务。截止6月20日,中队成功地完成灭火救援任务226次,其中,扑救火灾 139起,抢险救援87起,出动消防车404辆次,消防官兵2438人次,抢救被困人员44人,疏散人员857人,抢救财产价值2077.3万元。大队官兵在战斗中充分展现了“灭大火、救大灾”的战斗能力,圆满的完成了灭火任务,赢得了群众和上级领导的一致好评与肯定。

    (四)、抓执法工作,积极营造良好的社会消防安全环境。

    2013年以来,大队围绕“除火患、保平安”, 全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治行动全面铺开火灾隐患排查整治,组织进行了“两节两会”等重大节会期间消防安全保卫工作。截止6月20日共出动检查人数955人次,检查单位470家,日常监督检查314个次,发现火灾隐患508处,下发责令整改240份,下发行政处罚决定书18份,下发临时查封决定书10份,罚款149000元,拘留2人。以强有力的执法工作,为XX区的经济发展和社会稳定打造了良好的消防安全环境。

    三、存在的不足

    (一)、经常性思想工作不细致。虽然大队班子能积极的开展交心谈心,但也存在不细致和不经常等问题,对工作中出现的问题和漏洞,没有深挖细抠,存在“老好人”的思想。同时对于广大战士的需求等方面了解不深不细,也使战士中存在着些许怨言。

    (二)、部队管理有松散现象。对于队伍的管理工作,没有做到常抓不懈,存在时紧时松的现象。特别是个别干部对部队条令条例和规章制度的遵守大打折扣,时有早退、迟到现象,在

    正常的上班时间内处理私事,工作精力外移。

    (三)、消防执法存在“冷、硬”现象。大队消防监督人员在平时的执法中,虽然能严格执法,没有“索、拿、卡、要”等现象,但也存在“人情”执法现象。有时对来队办事的群众存在“冷、硬”现象,没有真正做到急群众之所急,没有真正把群众最根本利益放在心头。

    三、下阶段工作计划

    (一)、进一步抓好班子和队伍建设。主要工作是:切实加强班子建设、士官队伍建设、党风廉政建设、警营文化建设、政治教育和经常性思想工作。继续积极开展各项政治教育,加强官兵全心全意为人民服务的思想信念。

    (二)、进一步提高部队灭火救援能力。主要工作是:强化勤务实战化、训战一体化、警备信息化、管理正规化,全面提高部队战斗力;以教育整顿为突破口,进一步规范部队管理,确保部队高度稳定;切实加强执勤基础建设,全面提高官兵业务素质和实战能力。

    (三)进一步做好后勤保障工作。主要工作是:1、积极协调政府,加大消防工作区级业务预算经费增长力度。

    (四)、进一步做好火灾防控工作,确保社会面火灾形势稳定。主要工作是:一是全面加强执法规范建设;二是全面落实乡镇网格化排查;三是深入开展消防安全重点单位户籍化管理;四是深入开展消防安全宣传教育;五是大力完善消防基础设施建设;六是加强对派出所的指导力度;七是认真落实全市消防安全评估制度。

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