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    分类:主题演讲 时间:2017-07-17 本文已影响

    篇一:团队的力量励志演讲稿

    团队的力量 尊敬的各位领导、同事们

    大家好!我叫孔贺贺,今天我演讲的题目是团队的力量 “一人难挑千斤担,众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写,而今天海尔集团在

    张瑞敏的带领下,经过短短15年的时间,发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔

    插上了腾飞的翅膀;美国通用公司,由一个亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世

    界500强,是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想,这就是团队的力量! 说道团队的力量就

    不得不想到主任在培训会中讲到的一种动---物狼。狼是一种群居动物,多少世纪以来,狼一

    直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。给人留下根深蒂固的反

    面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的

    精神——团队精神,在弱肉强食的动物世界里,它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展

    壮大,狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务,有些狼要做先锋,

    去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对

    弱小的猎物,通过密切的合作,齐心协力的战斗,总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式

    足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么

    重要;团队的力量是多么强大! 同样,面对煤炭行业的现状,保安全、促高效、谋发展、迎挑战成为广大员工的共识,

    团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战,企业谋求发展,实现新突破的强大动力,我们要

    像狼群一样,各部门密切合作,齐心协力,保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲

    击这头“猛兽”,与企业公创辉煌!篇二:团队的力量 演讲稿 团队的力量 演讲稿 各位评委、各位同事: 大家好! 我相信,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的胆

    怯,战胜自己以后的喜悦,鼓励与拥抱的温暖,合力完成项目后激动的泪水,点点滴滴,都

    是那么真切和真实,永远留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢?从一开始,我所在的小队就面临着很多困难:平均年龄偏大,身体素质不好,队员人心

    不齐,团队如一盘散沙??因此,我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此,我们

    还是全心投入和参与进去,逐渐发现团队的弱点,克服种种困难,加强沟通和配合,在勇敢

    地挑战自我的同时,齐心协力完成了每一个项目。在大脚霸游戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,掌握不

    好节奏,我们走得很艰难。任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相

    互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个项目,心要往一处想,劲要往一处使。我们试着挽起手

    臂,形成一个整体,大家大声喊着节奏,慢慢有了默契,尽量做到步伐一致,尽管艰难,却

    坚持走到了终点。在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的每个人能够全心投

    入,完成每一个项目,就已经是莫大的成功! 而逃生墙项目的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默

    契和牺牲。最初,对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙,我是持怀

    疑态度的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人可

    能不在少数。在迟疑中,我们按照教练教的方法开始行动,但是因为队伍中有人违反了规则,

    不但被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。天下着细雨,我们的心情变得很沉重,不由

    自主地流出了眼泪。第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,还有做防护墙的,大

    家牢牢记住了规则,不再说话、鼓掌、嬉笑,全神贯注于我们要共同完成的事情上,迅速行

    动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛,

    大家心里只有一个想法:我们乘坐的船要沉了,必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃生墙!这个过程中,折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中,必然有人在默默地牺牲,但这

    份付出全体队员都看在眼中,记在心里。个体的成功不是团队的成功,只有全体顺利翻越才

    是真正的胜利,所以我们必须集思广益,用最有效率、最恰当的方式,让最后一位同事也翻

    过去,为了这个目标,每个人都付出了自己的努力。项目完成后,教练宣布我们只用了预计

    时间的四分之一,在那一刻,大家终于品尝到了胜利的喜悦。 从拓展训练中,我也意识到,每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,自己是这

    个集体中的一员,首先要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强配合,发挥自己的创新

    能 2000 Α5诙哦拥姆⒄共攀钦嬲姆⒄埂S龅揭桓鑫侍馐保匦爰姓鐾哦拥闹腔郏

    成一个统一的计划,然后按照计划去实施,及时调整方法和策略,去做到最好。第三,决不轻言放弃,增强勇气和毅力,相信自己能做到。第四是学会换位思考,站在对方的角度,

    替他人着想,换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。 在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们

    是一个整体,只有相互信赖、互相支持,做好自己应该做好的每一步,才能将我们的集体打

    造成一个富有战斗力、执行力的团队。 通过这次拓展训练蝌蚪网,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。如果将从

    蝌蚪网中感悟到的道理运用在今后的工作中,相信我们的明天会更美好,我们的团队会越发强

    大和完美!篇三:团队精神演讲稿老司机在线观看 团队精神演讲稿老司机在线观看

    团队精神演讲稿范

    文 .............................................................................

    ............................................. 1篇一:团队精神演讲

    稿 .............................................................................

    ......................................... 2 篇二:团队精神演讲

    稿 .............................................................................

    ......................................... 3 篇三:团队精神演讲

    稿 .............................................................................

    ......................................... 4 篇一:团队精神演讲稿 众所周知,1+1是等于2的。那么,我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中

    的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分

    子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的

    团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责

    任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔

    河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、

    劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。 那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级

    组织、作为一个担负重要管理职能的机关,要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到: 相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧

    成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了

    就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故

    事:刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了

    常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张

    飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如

    铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必

    有原因。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙

    七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。这就是

    信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战

    无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二,相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委

    员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系:“包容才有和-谐,尊重才能包容。相互包容,和

    -谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾

    和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问

    题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;

    一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响

    工作,又影响感情,没有任何价值。第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可

    以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不

    能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细

    的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫

    千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团

    队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及

    时堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、

    同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往

    往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的

    时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于

    承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这 是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产

    生不了团队精神。

    第四,相互谦让。“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得

    成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过

    深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可

    开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。 同志们,团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能

    是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实

    践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!篇二:团队精神演讲稿 尊敬的各位领导:

    大家好,我1996年毕业于“四川省乐山卫校”。从事护理工作12年,现就读于“重庆广

    播电视大学护理专业”,并于去年以优异的成绩获得护师职称。 首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼能力的机会,我现在心情非常的激动,深

    深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所赋予的责任。今天我要演讲的内容是:如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而

    又辛苦的职务,尤其是在我们科,在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的

    情况下,要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。 因此,要管理好护理团队,特别像我们科室的这种特殊团队结构,我认为应该着重从以

    下几点做起:

    一、要有科室的整体观念,充分发挥集体精神。善于挖掘护士的潜质,观察了解护士们平

    时工作中一言一行,并及时地帮助他们解决各种困难,并密切联系和配合好医生,处理协调

    好医、护、患之间的关系,建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发

    挥个人力量、在协同工作中取得成绩。

    二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性,以人为本,关心爱护尊重理解护士。在对

    工作中严格要求的同时,要充分尊重每一位护士的人格,坚持按照“对事不对人”、“单独批

    评,公开表扬”的原则进行奖惩,使护士感受到被尊重,更感受到自己的责任和义务,让护

    士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中,更加充满自信并

    报以灿烂的笑容。

    三、落实各种规章制度,明确各班职责,善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量

    考核标准和护士评价标准,用数据说话,通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,掌握各

    级护理人员的作用,在我们科护理队伍相对年轻化,业务水平参差不齐,工作经验相对不足

    的实际情况下,认真检查及时示范是全面提高护理人员整体素质的一个有效方法,要善于帮

    2000

    助低水平的护士,而不是一味地批评,自身的模范作用比批评更有影响力。

    四、强化以病人为中心的理念,努力提高服务水平.给病人以人文的关怀,一切从病人的

    角度去想问题,关心尊重病人,热情、温暖、理解、同情病人,从点滴做起,使病人感到亲

    切自然。只有这样,病人才会满意而成为医院的忠实顾客,并且口碑相传提升医院的形象提

    高医院的知名度,扩大病患医院的就诊率和复诊率,增大医院的市场份额。

    五、不断强化安全意识,安全是病人工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重

    要环节,因此做好安全护理,不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为

    此要严格要求护士必须掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化,重视心理和精神关怀,

    密切巡视病房,严格执行各项规章制度,加强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的安全教育。

    综上所述,要提高护理质量,首先要管理好护理团队,当好科室的带头人,其次学习再

    学习是个人和集体成长永远的主题,在加强我院的相关规章制度学习的同时,更要抓好科内

    及院内业务学习,提高在职人员的整体素质,让护理质量上一个新台阶。 谢谢! 篇三:团队精神演讲稿 尊敬的领导、亲爱的同事们:你们好!今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。 中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如

    果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕

    连一个人的力量也比不上了!

    这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神! 今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之

    地,靠什么?靠企业家的个人英雄主(老司机在线观看大全)义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕

    阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因

    为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发

    协同发展主题演讲比赛

    现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的

    理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作

    的团队精神!

    海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂

    发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业――美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛

    起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇huī麾下整

    个团队中每位成员的努力。

    可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分! 今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战,我们有理由

    追问,我们应该记住些什么,我们应该发扬什么?我们不能忘记,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;我

    们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少

    天堑变通途,有多少高峡出平湖!我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、

    殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、

    辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发

    展的拼搏和奉献之中!

    这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝

    聚力!

    小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万,

    从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体

    员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团队精神的力量!2006年下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势,

    使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于公文有约)有限公司向何处去,千百双眼睛拭目

    以待!危难之时挑起重任的新班子,面对巨大压力、困难重重,他们坚信“山高自有客 行路,水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么

    曲折,圣源人一定会走出困境,迎接曙光。战斗中,他们把困难当作试金石,把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领400多名员

    工,经过一年的负重爬坡,扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨,正常生产经

    营。尽管发展的道路并不平坦,还有很多困难和问题jí亟待解决,但前进的脚步决不能停歇!

    北京奥运会即将开幕,公司在奥运期间组织了野外拓展蝌蚪网这次蝌蚪网大大的提高了员工的团

    队的协作意识。

    这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是

    一支敢啃硬骨头的团队!

    团队精神兴伟业!

    这里交替着英雄史诗,这里演绎着现代神话,这里锻造着钢铁劲旅,这里闪烁着团队光

    芒!

    困难让人清醒,压力让人奋进!如果把团队比做出鞘的宝剑,那么精神就是剑柄,智慧

    的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大,力量就有多强。在他们的心中,有一种信念支持

    着,那就是-----为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力,令业主满意,令同行

    叹服,让团队精神又一次显示了她的威力!这个团队的每个人,能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同,但他们挑战极限的

    勇气相同,勇创一流的志向相同,捍卫团队的行动相同!他们的表现,充分展示了中茂圣源

    人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌,他们的表现,形象地quán诠释了中

    茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神;他们的表现,更使我们

    篇二:二人演讲稿

    篇一:双人演讲稿

    双人演讲稿

    a生活是一首歌,吟唱者人生的节奏和旋律

    b生活是一条路,延伸着人生的足迹和希望

    a生活是人生的一杯酒,饱含着人生的清醇与忧愁

    b生活是一团火,燃烧着生活的憧憬与梦想??

    a我们人有两种生活方式,第一种人像草一样活着,你尽管活着,每年都在成长,但是你毕竟是一个草,你吸收阳光雨露,但是永远长不大,人们可以踩过你,但是,人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦,人们不会因为你被踩了,而来怜悯你。

    b因为人们本身就没有看到你。所以我们每个人都应该橡树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,就算被人踩到泥土中间,你依然能吸收泥土的养分,自己成长起来。

    a当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你、走近你,你能给人一片绿色。活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。活着死了都有用,这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

    b每一条河流,都有自己不同的生命曲线。但是,每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢像泥沙一样,沉淀下去了,一旦你沉淀下去,也许你不用再为了前进而努力了。

    a但是你却永远见不到阳光了。所以,我建议大家,不管你现在的生命是怎么样的,一定要有水的精神。b像水一样,不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来。当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海,成就自己的生命。

    篇二:双人演讲稿

    男:尊敬的领导,

    女:亲爱的同事们:

    合:大家下午好!

    女:今天我们演讲的题目是:《让课堂充满生命》

    女:曾几何时,提起教师,我们就会想起:那飞扬的粉笔灰屑,那黑板上密密麻麻的板书。 男:又曾几何时,提起教师,我们就会想起:那清晰明亮的电子屏幕,那内容丰富的精美课件。

    女: 忽如一夜春风来,千树万树梨花开。伴随着信息技术突飞猛进的发展,多媒体技术也开始“飞入寻常百姓家”,渐渐走进了我们的校园,成为了我们校园中一道亮丽的风景。 男:无庸质疑,多媒体技术是一种新兴的资源平台和教学手段,当把它应用到我们的日常教学中时,会让我们的教学如虎添翼,教学相长,相得益彰 。

    女:众所周知,信息化教学,在表现形式上具有新颖性、艺术性、趣味性等特征,它以一种图文并茂、声形辉映、生动逼真的形式再现。充分发挥信息化教学的优势,能为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力 2000 难肮ぞ撸欣谄舻涎男蜗笏嘉銮垦睦斫饧且洌纳蒲娜现椒ǎ蟠筇岣哐暗男省

    男:多媒体技术在教学中的合理运用,激发了学生的学习兴趣,活跃了课堂气氛,开阔了彼此视野,陶冶了师生情操,让学生能够更加直观、立体地参与并融入到教学之中,引领他们走进知识的殿堂,充分感受中华文化渊源流长的深刻内涵和博大精深的无穷魅力! 女:互联网的普及为广大教师利用网上资源进行协同备课提供了便利的条件。网络平台的开放为学生提供了丰富详实的网络在线资源。在这样的网络信息环境中,学生不再是被动的接受知识,他们拥有了主动权;老师也不再是一味的灌输知识,他们掌握着主导权。

    男:在现代教育“以人为本”的教学理念下,多媒体技术日益频繁地运用到我们的教学蝌蚪网中,为学生和老师打开了一扇心灵通向世界的窗口,透过这扇明亮的窗户,我们一起聆听鸟语花香;

    女:一起欣赏春花秋月;一起感受阳光的温暖;一起体味秋风的柔情。

    合:我们的课堂也因此而变得更加鲜活、真实而生动起来。 男:让多媒体这种先进的教学手段走进我们七彩的课堂,走进学生多元的学习,走进我们沸腾的生活。

    女:让每一个心灵都感受熏陶的喜悦,让每一个年轻的生命都拥有执著与高尚。

    合:我们真诚地期盼着,从课堂里走出去的孩子不在单薄与贫乏,不在浮躁与空虚,永远守望着一生的纯真、美好与善良!,篇三:高中生双人青春演讲稿

    高中生双人青春演讲稿

    王:尊敬的老师

    高:亲爱的同学们

    合:大家上午好

    王:今天我们演讲的主题是

    合:青春易逝,猛志长存

    王:这个叫春天的季节,你缓慢的来到了我们的身旁!不经意抬头,发现木棉花开了,我的心砰砰直跳。或许是因为这鲜红的花朵点缀着这样的春;或许是因为木棉的力量震撼着我的心,又或许是因为又一个春天到来了!

    高:这是一个怎样的季节!风轻云淡,细雨闲花!到底是春天啊!一切都在神秘的酝酿之中,小草跑出来了,花儿露出脸来了!柳条舞出身姿来了!到底是春天啊!有一种不动身的放纵!有一种澎湃的激情!有一种蓄势待发的崭新力量!

    王:你说,春光易虚度,不如早早相逢。我说,年华似流水,只有珍惜青春。高三的学长学姐们,做了三年的冷板凳,在几十天后,就要向它们告别了!三年就这样一闪而过,如一条长河,左岸是无法忘记的回忆,右岸是无悔专注的梦想,而中间飞快流淌的是我们无法挽回的青春年华!

    高:青春是用来追忆的,当你怀揣着它时,它一文不值,只有当它耗尽时,再回过头看,一切才有了意义。失败后的落寞,成功后的微笑,便是这三年青春的意义吧!高三的学子们,此刻站在这里的你们,是否陷入了对过去的沉思?脑海里又是一种怎样复杂而又繁琐的场景?可是,它毕竟带着你们无数的辛酸和痛苦渐行渐远!

    王:有人说:“青春是一本太仓促的书,每一页,每一行都定格着生命的美丽和感动!” 高:有人说:“青春是一抹甜蜜的忧伤,每一点,每一滴都是潸潸泪影中的微笑!” 王:如果青春是一本书,那我们应选择用闪闪的笔尖,盈盈的墨水去诠释它的丰富。 高:如果是一抹忧伤,那我们应懂得化忧伤的力量,用生命去沉淀属于它的感动!

    王:还记得当年那个偷偷在本子上写着“我要上清华”的你吗?即使知道那是一个多么遥远的梦!还记得考试失败后下决心要好好学习的你吗?可是没过几天,你又变回了原样! 高:还记得晚自习对同桌说:“我睡会儿,老师来了叫我一声”的你吗?可是,现在睡觉对你来说都成为奢侈品,连吃饭的时间多用了几分钟都会有犯罪感!

    王:于是发现青春易逝,三年如白驹过隙,才觉已是长跑的最后阶段了!不论你现在是失意,还是信心满满,都要咬咬牙,闭着眼一直往前冲!如果不把自己逼一把,你不会知道自己有多优秀!

    高:于是发现猛志长存,此刻的你应该怀揣着你的梦想一直向前,没有奋斗过,有怎知艰难!没有奋斗过,又怎能笑着进入考场!没有奋斗过,又怎能获那红彤彤的通知书!

    王:年轻的心盛放在三月的花季,雨水打不尽我们绵延的思绪!珍惜高中仅存的时光,让她

    演绎别样的风采!

    高:记住,青春易逝,猛志长存!拾起我们曾经遗落的志向,放飞我们心中的梦想!让青春的心勇往直前!

    王:天有多宽,张开我的双手拥抱;浪有多高,我向它大声怒吼。

    高:路有多长,我看到天边的亮;心有多累,只是一刹那的惆怅。

    合:顾盼左右,瞻前顾后,都是逃避的借口;飞越痛苦,心魔不能阻挡我;飞越痛苦,勇往直前,有我的自由。

    王:青春,只赋予你我一次。高:盛年不重来,一日难再晨。王:最值得高度珍惜的莫过于每一天的价值,高:把握住今天,王:把握住明天,合:热情地迎接每天的第一缕阳光。 合:谢谢大家,我们的演讲结束了!

    篇三:演讲比赛邀请函老司机在线观看3篇

    演讲比赛邀请函老司机在线观看3篇

    为本次的演讲比赛作邀请函,本文是小编为大家整理的演讲比赛的邀请函老司机在线观看,仅供参考。

    演讲比赛邀请函老司机在线观看篇一:

    老师您好: 兹于20xx年x月x日星期四下午 16:00,在四号楼一楼多媒体教室举行 ____________中心学校20xx 级"____________"演讲比赛决赛,敬请您届时 光临并担任 评委 。

    真心希望你能在百忙之中抽空前来,我们会无比的高兴,您的莅临将使我 们的这次蝌蚪网更加圆满,再次向您表示我们的真心邀请。

    此致 敬礼

    ____________中心学校学工处、团委

    20xx年x月x日

    演讲比赛邀请函老司机在线观看篇二:

    校长您好:

    兹于20xx年x月x日星期四下午 16:00,在____________楼多媒体教室举行

    ____________学校____________级"爱我专业"演讲比赛决赛,敬请您届时 光临并担任 嘉宾 。

    真心希望你能在百忙之中抽空前来,我们会无比的高兴,您的莅临将使我 们的这次蝌蚪网更加圆满,再次向您表示我们的真心邀请。

    演讲比赛邀请函老司机在线观看篇三:

    邀请函

    班级文化是指围绕班级的教育、教学蝌蚪网所建立起来的一整套价值取向、行为方式、审美情趣、制度体系、班级风气的总和。班级文化是一种隐性的、长效的教育力量,是班级发展的内在动力,是班级成员走向成功的关键。

    班主任如何从繁忙琐碎的班级管理事务中解脱出来?靠文化的力量管理一个班,是班主任教育理论水平和管理能力的表现,也是激发学生自主参与意识、任课教师和家长协同共建积极性的最有效途径。好的班级文化,能形成班级正能量,对学生起到潜移默化的教育、浸润、凝聚作用;好的班级文化,有助于学生良好习惯的养成、学习兴趣的激发、综合素质的提升;好的班级文化能促使学生自我教育、自我激励、自主发展;好的班级文化能减轻班主任的工作压力,使班主任从"大管家"而变成学生的精神导师,使小小的教室成为学生施展才能的大舞台。有人说:教室的空间是固定的,而教室的容量是无限的,教室的容量大小决定于桌椅之外流淌的文化,决定于班主任的思想水平和领导力。因此,要把班级文化建设作为"立德树人"的重要抓手,积极构建班级文化微课程体系,不断丰富德育工作智慧,努力提升班主任专业水平,精心打造独具特色的班级名片。

    几年来,我们围绕班级文化的建设,主要从如下几个方面进行:首先确定班级核心价值理念,即管理一个班做什么最有价值,怎么做最有价值,班主任要提炼班级管理的核心价值理念,并要对这一核心价值理念作出解读。其次要围绕核心价值理念构建班级文化体系。

    1.精神文化建设,主要包括:班名、班训、班风、班级共同愿景、班旗、班徽、班歌、班级口号、班级名片等。如为了凸显自己的核心价值理念和班级特色,每个班除了行政班名(如七年级二班)外,还要起一个文化班名,如雄鹰班、和谐苑、养正轩、百花园等。

    2.环境文化建设:主要包括教室内外墙面、走廊、空间等环境文化系统的设计与布置。

    3.制度文化建设:主要包括班级发展规划、班规班约、行为准则等。

    4.组织文化建设:主要包括班级管理模式、班级团队组织建立与职责、校内外学习共同体的建设等。

    5.蝌蚪网文化建设:主要包括参与学校的各种蝌蚪网表现和自主开展的班级蝌蚪网等。

    6.行为文化建设:主要包括学生养成的学习和行为表现,做事方式等文化心智模式建构。

    7.网络沟通文化建设:主要包括班级日志、班级发展历程、学生成长档案、班级博客、家长微信群、QQ群等网络文化建设和与家长共育同成长的故事和案例等。 为了交流班级文化建设的经验,促进班级文化的建设,我们计划在2015年8月3日在山东省青岛市举办全国首届"我的文化我的班"演讲比赛和班级文化建设经验交流会。有关事项说明如下:

    一、会议安排

    (一)会议地点:山东省青岛市黄岛区弘文学校,地址:黄岛区(原胶南市)水灵山路与银桥大街 2000 交汇处。

    弘文学校是2013年9月投入使用的一所现代化高水平的九年一贯制学校。该校以创建"青岛市乃至全国的九年一贯制示范学校"为目标,致力于"和合"文化的构建与引领,秉持"我不付出,谁来收获"的弘文精神和"因为欣赏,所以精彩"的价值理念,以"志远行近、追求卓越"的工作态度,精心打造"九年贯通、弘毅崇文"的弘文特质,为培养"有梦想、有智慧、有担当"的弘文学子而奉献着、收获着、幸福着„„

    (二)会议时间:2015年8月3日—5日,2015年8月2日8:00-18:00(周日)全天报到,3-5日开会。报到地点:黄岛区弘文学校学术报告厅。

    3日上午大会:开幕式、大会经验交流、专家报告

    3日下午:观摩弘文学校的学校文化与班级文化建设成果,弘文学校与部分外地学校的老师上初中、小学的主题班会,弘文学校的社团蝌蚪网(具体安排见议程安排表,报到时领取。)

    4日一天,来自全国各地的高中、初中、小学代表"我的文化我的班"演讲比赛。具体演讲要求看附件一《演讲评价表》。

    5日上午,弘文学校学生文艺演出、大会闭幕式与颁奖蝌蚪网。 5日下午,代表们自由蝌蚪网。 二、参加演讲和观摩的要求

    每个学校参加演讲比赛的一个学段(分小学段、初中段、高中段)不超过9人,如九年一贯制学校和完全中学可以报两个学段,不超过18人。观摩人员不限。演讲者要制作PPT课件,每人演讲不超过15分钟。

    三、参会报名方法

    1. 参加演讲的代表报名时间截止到7月15日,演讲者填写电子表格《演讲比赛申请表》;参加观摩的代表报名时间截止到7月25日,观摩者填写电子表格《观摩报名表》,以电子邮件方式发送会务组。会务组会以电话或电子邮件方式咨询需要落实的问题或通知相关事项,所以在报名表中务必写明手机号与电子信箱。

    2.参加演讲和观摩的代表每人交会务费和资料费580元,食宿费自理。

    3. 会议联系:弘文学校办公电话,0532-86170800,吕洪波;报名联系人,张怀山,13854234181, 报名邮箱:hdqhwxx@126.com;

    天津市教科院王敏勤教授联系电话:13920298191,

    18630994098,wangminqin@126.com,报名者请同时把报名表发至弘文学校报名邮箱和天津教科院王敏勤教授的邮箱,以免遗漏误事。

    四、住宿及交通说明

    (一)预订宾馆说明

    我们把学校周边的几个宾馆信息说明如下,各参会单位可提前通过电话直接向宾馆预订房间,一般预订都比较便宜。因为青岛是旅游城市,建议您预订越早越好,有

    (二)会议报到时乘车说明

    1、乘火车等交通工具到青岛火车站(市南区)/栈桥通达方式: 1)沿广州路行驶570米,左转进入四川路

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