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    分类:员工演讲 时间:2017-06-17 本文已影响

    篇一:带引用的竞选演讲稿

    竞聘带教老师演讲稿

    尊敬的的各位领导、各位老师、护理姐妹们:大家好! 我叫查子娟,现任急诊科护士。首先感谢领导和评委给了我这次展示的机会,

    在此谢谢大家!今天,我参加竞聘,就是要挑战自己,提升自己,为我科带教打下坚实的基

    础,希望在全新的岗位上为我院做出更大的贡献。我今年32岁,本科学历,护师职称,自2005年毕业以来一直在我院工作至今。工作那

    天起,我就时刻牢记白衣天使的使命,把病人当亲人,一切以病人为中心的方针,严格遵守医

    院的规章制度及操作规程,努力做好每项护理工作。 今天我竞聘急诊科带教老师如果成功,我相信在护理部的领导喝护士长的支持和知道下,

    我能担当此任,如果竞聘成功,我一定严于律己,宽以待人,严格要求,做好护生将来走上

    护理岗位的领路人,带教看是工作平凡但很重要,我认为我有以下几点优势:

    1、有高尚的职业道德和积极的工作态度。这所有的一切都要求急诊护士必须具备娴熟的

    操作技术和超强的应变能力,不但要熟练掌握急诊急救专业技术,参与科室的重大抢救工作,

    特别是在处理“三无”病人、弃婴、醉酒闹事患者时还要与各临床科室、医务处、总值班领

    导及保卫科人员紧密配合,这也锻炼了自己的沟通协调能力,令个人综合素质得到全面提高。

    2、有较高的临床教学水平。在急诊科担任实习生带教老师期间,与护生相处融洽,本着

    认真负责的态度,认真指导,定期考核,出色地完成实习的带教工作,受到了实习生的一致

    好评。

    3、带教老师进行引导性受疏导。由于新环境及第一次接触急诊这么多病人,容易产生焦

    虑心理,先向护生介绍环境、科室各规章制度、工作流程,熟悉抢救药品和抢救仪器的性能

    及摆放位置,了解各班次的工作职责以及出科考核的内容。

    4、认真做好实习技术考核。带教老师与护生进行互动,交流心得更多机会了解护生的个

    性、学习能力等。在护生出科前带教老师配合护士长认真做好实习技术考核,了解护生在本

    科室护理工作能力等等。

    各位老师评委如果这次竞聘成功我将最大努力做好带教工作,我一定和院领导和科主任、

    护士长同心同德、不断学习、与时俱进。如果竞聘不成功我会继续努力工作,弥补不足,提

    升自己,争取下次机会做的更好!谢谢大家!篇二:店长竞选演讲稿 店长竞选演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事,大家好!我是来自老街店的一名理货组长,我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里,我带

    着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个

    展示自己的舞台,让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来,勾画丹尼斯辉煌的明天。 今天竞聘店长一职,我深知自己的经验不足,职业技能不够,但我有的是信心、恒心、

    有自信,我会用我对工作的热忱,认真,积极,努力的心态,用我的心血与汗水把欠缺的这

    一课给补回来。我认为作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的

    桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先,理的不是制

    度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,对内要指

    导工作,制定任务,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助。

    1. 培养员工的自信心,加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念,培养员工永不满

    足的学习心态,做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,更要注重团

    队协作。

    2.加强服务质量的提升。商品是有形的,而我们的服务是无形的,今天的消费者更加注

    重服务的质量,服务是提升竞争力,创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员

    熟练掌握商品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地

    执行,而要真正使阳光服务照耀到顾客,让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模,使

    服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务竟比的良好氛围。 3,如何做好店长:店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个

    中间人,是上级与整个店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作

    中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完

    成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工

    作热情。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与

    员工的感情方面,不仅要做到工作上的关心,同时对她们的生活及家庭 2000 上也要时时关心,做

    到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事,做到奖罚分明,对做的好的员工要

    表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉

    害关系。二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐,使有能力的人施

    展他的才华,给他一个展示的空间,我要做一个让员工们心里踏实、放心,信任的领导。 这次来竞聘,对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验,希望通过本次竟

    聘能够与大家相互交流,互相学习,取长补短,充实自己,只有不断的学习才能提高自身素

    质及职业技能,为公司做出更大的贡献!如果我竞聘成功的话,那么我就算交了一份合格的

    工作成绩单,如果我没有成功,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成

    功。 记得竞聘组长时我说过,要用我的努力与付出,让我们枫杨店做的更好,从店组建、开

    业、到有了今天的成绩,都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟,我很高兴,也很

    骄傲,相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪,因为他的今天和我们每一位勤恳,吃苦耐

    劳的员工分不开,在以后的工作当中我会一如既往,更加不断的努力向上,为我们丹尼斯为

    我们枫杨店做出更大的贡献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作,交流学习!我的演讲到此结束,谢谢大家!篇三:通用副科级竞聘演讲稿 竞岗演讲

    尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们:大家好!非常感谢***给我们这样一次交

    流学习和提高自我的机会。我叫***, *****年毕业于*******。工作以来,我认真主动

    **************等等。不管是从事*****,还是*****,我都从事一行,学一行,钻研一行,

    熟悉一行,热爱一行,并在从事的工作岗位上,尽职尽责,取得成绩,得到认可。今天,我

    在这里竞选副科级职位,我自认为自己已经积累了这个职位所具备经验、素质和能力。 一是认真钻研业务,学习能力强。根据岗位需要和中心工作要求,我主动学习********

    等的相关知识,并在工作实践中不断完善知识结构、增强履职能力。二是敢于负责担当,工

    作有韧劲。每逢遇到应急性工作、局中心工作和业务难关,我都坚决服从领导安排,从不退

    缩、从不畏难,利用节假日、休息日,加班加点,日夜熬战,直到难题解决,从而顺利、圆

    满地完成领导交办的各项工作任务。三是讲政治讲奉献,大局意识强。参加工作以来,我从

    不在工作上挑肥捡瘦,从不管工作份内份外,哪里需要哪里去,以工作需要为本,以工作大

    局为重,经常抽调中心工作,科室临时工作,以及其他科室协助工作,并圆满完成各项工作

    任务。四是注意沟通协调,工作重合力。多年来,我多次参与协调工作和中心工作,但由于

    平时注意统筹协调,各项工作都能得到大家的理解、支持和配合,各项任务能够得到合理调

    度和落实。 鉴于以上各方面的优势和表现,我有信心担当起副科级职位的职责。假如这次竞

    岗,我能得到了大家的信任,我将从四个方面继续提升自己,开展工作:一是加强学习,努

    力提高综合素质。主动向领导、科室负责人和同事们学习,抓紧掌握新政策、新业务、新

    知识,继承好传统、好方法、好习惯,尽快实现角色转变。二是摆正位置,处理好与正职的

    关系。多替正职思考问题,拾遗补缺,多搭台补台,主动配合讲风格,与正职形成优势互补。

    做到尊重而不奉承,服从而不盲从,当好正职的参谋和助手。三是加强团结,营造和谐工作

    氛围。在日常生活中,多关心、团结同志;在工作中,主动加强与同事的沟通、配合,主动

    履职、以身作则,形成工作合力。四是严格操守,增强拒腐防变能力。廉洁是立身之本。我

    将牢固树立正确的人生观和价值观,筑牢思想防线,严格遵守各项干部廉政规章制度,洁身

    自好、克己奉公。

    前人说,不以一时自得,而自诩其能;不以一时失落,而自坠其志。竞争上岗,我以这

    句话自勉。无论这次竞岗结果如何,我都将更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回

    报领导和同志们的关心和厚爱。篇四:写好竞聘演讲稿的方法技巧 写好竞聘演讲稿的方法技巧竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,

    它既为择优选聘提供依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性,竞争

    性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘成功为目的,本着对个人、对单位负责

    的态度,面对听众介绍自己,展示自己,推荐自己。 如何在竞聘中脱颖而出,关键是重视

    竞聘演讲稿的写作技巧,把握竞聘演讲稿的写作要求。

    一、标题简洁

    标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银

    行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘

    演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

    二、开篇精彩

    良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引

    起听众的注意。常见的开头方式有以下几种:

    1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。

    2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到

    贵公司竞聘文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我

    向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、

    同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出

    宝贵意见”。

    3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征,让听众对自己有个初步的了解。如“我叫

    张××,1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农民的朴实,

    又有诗人的气质,自信能胜任新闻工作”。

    三、主体丰富

    主体部分是竞聘演讲稿的重点,也是写作的难点所在,一般包括以下几方面的内容:

    1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩,不是叙述自己工

    作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述,让听众

    认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要,切忌面面俱到。如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的:“做文秘,我已发表多篇作品;做驾驶,

    已有20万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞聘幼儿园

    园长的竞聘词这样写道:“我之所以竞聘幼儿园园长,主要凭借以下几点优势:长期的园务管

    理工作经验;丰富的幼教基本功;细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个

    性。我始终坚持‘没有最好,只求更好’的工作目标,始终保持着一股旺盛的精力和工作激

    情,自信能以自身良好的素质影响周围的人,从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”

    2.对应聘岗位职责的认识。竞聘前,要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况,只有明确

    岗位职责,才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的:“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工

    作的关键环节,也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织,应起好以

    下三个方面的作用:桥梁作用——室主任要成为领导的助手,群众的知音;领导作用——组

    织本室成员积极开展工作,落实社里的计划;协调作用——既要协调本室工作,又要和其他

    部门相互协调,合理安排人力、时间,妥善安排好各项工作。”

    3.表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题,切忌华而不

    实和故作卖弄之语,那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行的措施,才能有效地 提高竞聘的成功率。

    如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的:“各位

    评委,如果我能竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好局领导和办公室主任

    的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作,提高服务质量;二是凭借深厚扎

    实的理论功底当好参谋助手,服务领导决策;三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做

    好协调工作,确保政令畅通;四是发挥自己的计算机特长,规划我局的信息化建设工作,提

    高我局的形象和声誉。”

    四、结尾凝练

    结束语要求 2000 憔Γ由钇姥≌叨跃浩刚叩牧己糜∠螅佣欣诰浩赋晒Α3<

    结尾方式有以下几种:

    1.表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和

    接纳。例如:“如能蒙贵公司不弃,有幸成为贵公司的一员,我将竭尽所学,为贵单位的发展

    贡献自己的一份力量。”

    2.表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如:“参加这次竞聘,对我来

    说也是一个学习和提高的过程,是对自我的一种挑战,无论竞聘成功与否,我都将一如既往,

    堂堂正正做人,踏踏实实做事。”

    3.祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心,恳请得到大家的支持和帮助。例如:“各

    位评委,请大家投我一票,我将交上一份让你们满意的答卷。”

    五、神态得当

    竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构,还必须注意适合演讲的场合,它必须符合竞聘者

    的身份,具体要求有以下几方面:

    1.态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐,展示才华,展示德行,但又不能说得过头,

    以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩,把握好尺度,态度诚恳,实事求是。

    2.充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的,所谓胸有成竹,竞

    聘时要充分展示出来。

    注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50%,适时进行面部信息的交流和沟通。竞聘过

    程中表情要自然,学会微笑,微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。上

    下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵蝌蚪网的结果,抬头挺胸,步伐矫健,会使人感到

    你充满自信。

    3.语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染,应避免使用抒情的表达方式,

    多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时,不能报流水账,要

    善于归纳并用简洁的语言加入段首提要,再以事实和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗

    位竞聘时的表述:“我认为我参加该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面:一是具有广泛

    多样的知识背景(具体介绍自己的知识和技能);二是具有谦虚谨慎的做人态度(具体介绍自己

    的获奖情况);三是具有清晰顺畅的沟通能力(介绍自己的工作方法和业绩);四是具有与时俱

    进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历);五是具备坚韧不拔、百折不挠

    的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”篇五:竞聘演讲稿精彩开头 竞聘演讲稿精彩开头

    竞聘演讲稿精彩开头,竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在

    竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘演讲稿精彩开头,竞聘优势,以及对

    竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。因为竞聘演讲的时间是有限制

    的。所以,精彩而有力的开头是异常重要的,那么,竞聘演讲稿的开头要怎么写?竞聘演讲

    稿的开头有哪些写作技巧呢?开头的写作方法:

    因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以,精彩而有力的开头就显得异常重要。有经验的

    竞聘者常用下面的方法来开头:

    (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

    (2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。

    (3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。竞聘演讲者应精心设计演讲开头,把听众带进自己创设的演讲情境中,从而提升自己的

    人气,在竞聘中胜出。但是现实中,常见一些演讲者由于开头不当,引起听众的反感,不但

    没有助上竞聘者“一臂之力”,反而事与愿违,拖了竞聘者的“后腿”。错误举例:

    我叫××,今年40岁,中共党员。首先,我要感谢上级党委给了我竞选校 长的机会,并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业,

    分到第一中学任教;1990年任办公室副主任;1992年任办公室主任;1996年任副校长,主

    管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务,因为我具有如下优势?? 听完这段竞聘演讲的开头,各位感觉如何呢?客观地说,这样开头,也有一定的可取之处,简洁明了,朴实庄重。但难免刻板平淡,

    缺乏新意,不仅难以激发听众兴趣,而且会使人感觉:这个人不善创新,不适合做领导。这

    种先入为主的印象一旦形成,将对接下来的演讲内容产生不利的影响。令人遗憾的是,类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式,还有很多呢!人在说话时,一不小心会说出一些不合情理的荒谬论点,一旦对方说出荒谬的话,你的

    机会就来了! 洞察对方的荒谬,要看对方的论点是否真实,竞聘演讲稿精彩开头论据是否有力,推理

    过程是否合乎逻辑。如果结论是否定的,那么就要把对方的荒谬观点引申开来,使其表现得

    更为淋漓尽致,暴露得更为明显。这种“放大”对方谬误的方法,就是“引申荒谬”的辩术,

    也叫“归谬法”。在辩论中,如果恰当运用此法,就会使自己的观点更加鲜明、对方的观点更

    加荒谬。有一次,文学家欧阳修向苏东坡说起一件事情。有一个病人前去求医,医生问他得病的

    原因,病人说:“我乘船时遇上狂风大作,结果受到惊吓。”因此,医 生便根据他得病的原因,从被汗水浸透的舵把上刮下木屑入药,病人服药后,果然恢复

    健康。 苏东坡说:“如果这样用药能治病的话,那就会推出一系列荒唐结论!用笔墨烧灰给读书

    人喝下去,不就可以治昏惰病了吗?那么,推而广之,喝一口伯夷(孤竹君之子,与其弟互

    相推让王位)的洗手水,就可以治疗贪心病了;吃一口比干(商纣王淫乱,比干进谏而死)

    的残羹剩汁,就可以治好拍马屁的毛病了;舔一舔勇将樊哙的盾牌,就可以治疗胆怯病了;

    闻一闻古代美女西施的耳环,就可以除掉严重的皮肤病了。”苏东坡的引申荒谬,使欧阳修无言以对,只好一笑了之。 优孟也是使用归谬法的高手。有一次,竞聘演讲稿精彩开头楚庄王有一匹心爱的马死了,

    篇二:演讲稿2

    首先,我们要建立一个认知,就是上台演讲、表演时的紧张是极普遍的问题,我也跟大家分享过自己如何克服演讲的紧张的经验。世界上最著名的表演者、歌唱家、球员,都有这种“怯场”的压力,一旦成为众人注目的焦点,就会引发如你所说的紧张反应。所以先接受这个状况,明白这是一个普遍现象,并不是因为你内向胆小才会这样,再外向自信的人上了台,都会受到这种“怯场”的影响。全世界著名的男高音都会因为担心紧张而让演出失常,多明戈的最高记录是一场表演中声音暴了五次。所以人人会怯场,这其中最大的两个原因是:(1)准备不周全;(2)得失心太重,你说越想完美越弄砸,就是这个道理。如果你知道上台紧张是一个普遍性的问题,就不必那么突显自己的不行和困难,努力以平常心看待自己的紧张并接受它,一旦如此做了,你反而能和它和平相处。

    要想有好的演讲能力,平日需要多准备、练习,不要只是私下偷偷练,要在人前光明正大地练,大方地邀请同学、朋友给你回馈,甚至请他们为你录音、录像,让你更有效客观地评估自己,做出有利的修正。逃避并非上策,不如把逃的力量用来加强自己,使自己能够迎头赶上!

    演讲有许多不同类型,有专业的、大众的等等,这些演讲在表达方式及内容上都有很不同的安排。演讲可以从练习中磨练出自己的风格,不过最重要的还是回归演讲的目的,想要给听众甚么?有没有达到目标?演讲前好的心态和准备可以大幅度降低你的紧张,下面的几个演讲技巧也会进一步帮助你克服紧张情绪:

    一、你所需要具备的心态:

    1. 要坚信人人都可以成为一个优秀的演讲者。有许多例子证明一个普通的演讲者经过练习,完全能够成为优秀的演讲者。

    2. 要理解你的听众都希望你成功,他们来听你的演讲就是希望能听到有趣的、有意义的、能刺激和提升他们思想的演讲。

    3. 对自己没有信心或没有兴趣的演讲,如果能推掉就尽量推掉。

    二、你需要做的演讲练习工作:

    1. 多做练习是最好的准备。你心里的自信越高,你的表现就会越好。

    2. 练习时,请亲人和朋友作为观众,然后给予你回馈。如果没有亲人朋友,一面镜子或你的宠物都可以成为你的听众,尽量让自己想象自己就站在听众面前。

    3. 录音录像,然后自己通过自我批评实现进步。每一次演讲至少练习两次,最好一直练习到滚瓜烂熟为止。要确定能够在时限之内讲完。

    4.如果你会脑筋一片空白,那就准备一份讲稿,多次练习,在脑海里多过几次。

    5.如果你仍然担心,那就把你的笔记带进场,万一忘记可以当场查看你的笔记。

    6.如果你还担心,那就把你的演讲写出来,然后现场念。

    三、演讲前你需要做的工作:

    1.如果可能,在上台前先和前 2000 面几排的听众聊聊天。一方面,可以让局面更友善,帮助你减轻压力;另一方面,也可以多给你几个和善的脸让你讲得更轻松。

    2.如果你担心讲得不够激情,演讲前多喝几杯咖啡——但如果喝多了会发抖,那就不要喝了。

    3.在上台前做深呼吸可以降低血压和澄清头脑。也请参考大脑体操中的交叉动作,有意识地藉由放松伸展动作,让左右脑进入较佳的整合。

    4.通过做脸部动作放松脸上的肌肉,比如张大再闭紧你的眼睛和嘴,不过千万不要被他人看到。

    四、演讲时你尽量要做到:

    1.如果讲到一半忘了演讲词,不要紧张,直接跳到下面的题目,很可能根本没有人注意到你的失误。

    2.停顿不是问题,不要总是想发声以填满每一秒钟。最优秀的演讲者会利用间隔的停顿来把他的重点更清晰地表达出来。

    3.如果看听众的眼睛会让你紧张,那就看听众的头顶(听众不会发现的)。

    4. 眼睛直视听众,可以随机地更换注视的对象。不要左右乱看,不要往上看,因为这会让你看起来不值得信任。

    5.如果看观众会让你感觉紧张,那么眼睛可以多看那些比较友善的、或常笑的脸。

    6.演讲最好用接近谈话的方式进行,用简单的语句表达清晰的思路,不要太咬文嚼字。

    7.最好适当地使用肢体语言,做些手势,不要太死板。

    8.如果你会发抖,不要拿纸在手上,因为纸会扩大你发抖的程度,而把手握紧成拳头,或扶着讲台。

    9.演讲时千万不要提到自己的紧张,或对自己的表现道歉,那只会让你更失去自信。

    10.如果能在开场白时吸引到听众的兴趣,整场演讲便会变得便容易和顺畅。

    现代科技在创造世界的同时,也使人类赖以生存的自然环境付出了沉重的代

    丹尼斯模范员工演讲稿

    价:海洋污染、气候变暖、大量物种灭绝或濒临灭绝??那么,如果人类突然从地球上消失,地球将会变成什么样子?大自然需要多久才能将人类留下的痕迹全部抹去?科学家给出的答案是:20万年。

    50年内伦敦将彻底消失

    首先,人类消失后20年,大街和农作物将接着消失,乡村道路会被野生植物覆盖,田野中将杂草丛生。城市街道的消失将花费更长时间,但即使像伦敦这样的城市街道,最后消失也将用不了50年。

    人类建筑也将快速腐朽,木制房子将在100年内消失。而由玻璃和钢筋建造的摩天大楼,将在200年内倒塌。砖、石和混凝土结构的房子将持续更久,但也将在1000年后坍塌。如果没有地震,桥梁也许能支撑200年,但即使是世界最大的拱桥最后也会在1000年后倒塌。250年内,人类建造的水坝也将坍塌。

    即使像纽约这样的大都市也会被大自然瓦解。纽约植物园园长丹尼斯·史蒂文森称,如果人类消失,纽约将彻底被外来植物占领,纽约中央公园将有成群的野狼出没,酒吧的啤酒池内则蛙声四起。布鲁克林植物园副园长史蒂文·克莱曼斯称,200年内所有纽约公园的排水沟会落满落叶,如果避雷针锈坏再遇上雷击,中央公园几十年未割过的齐膝杂草将在瞬间引燃,从而使整个纽约遗址付之一炬。 200年后臭氧层将消失

    如果人类突然从地球上消失,地球上15589种濒危动物中的大多数都将迅速扩张。而所有人类企图驯养的动物都将退化到原始状态。亚利桑那州大学古生态学专家保罗说:“人类消失以后,光是美洲大陆上体形超过450公斤重的巨型动物的数量,就将3倍于今天非洲动物的数量。”200年后臭氧层消失。1000年后,所有的水坝都被淤泥充塞而溢出,河流重新带着丰富的养分奔流入海,海洋里绝大多数生命会和史前一样繁荣昌盛。

    几千年后地球回到蛮荒

    人类耕耘的植物、农作物在一两百年里将消失殆尽。而几千年后,地球将会变回到史前蛮荒世界。没有了空气污染,城市的墙壁上会布满青苔、爬山虎、毒葛;胡萝卜、卷心菜等都将退化成野菜。

    人类留下的重金属污染数百年后经过植物的吸收、再沉积逐渐被稀释,不过石油储存罐以及各类化学、能源、干洗设备内留下的东西将成为污染土壤的一颗定时炸弹。

    2万年后文明消失殆尽

    人类从地球上消失后,几乎所有人类留下的文明遗迹都将在2万年中消失殆尽,5万年后,只有放射性物质和很少几种人造化学污染物会存在得更久。不过,人造化学污染物也将在20万年内土崩瓦解。虽然核废料等放射性物质的寿命可以延续200万年,但在一片苍茫的大地上,没人会将它们和人类联系到一起。事实上,如果人类从地球上消失5万年到20万年后,一个外星人考古专家来到没有人类的地球,他将很难找到人类曾在地球上生活过的证据。

    篇三:店长就职演讲稿

    发言稿 尊敬的各位领导和同事们:大家晚上好!

    我是江北茂业百货店的店长王平梅,今天很荣幸能站在这里发言,心情十分激动。借此

    机会,首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢,感谢领导对我的栽培和关心,和对

    我以往工作的肯定,也要感谢同事们给予我的帮助和支持。 当初公司安排我接任茂业百货店长一职,我深感责任的重大,而当时的情况对我来说真

    的是一项挑战,我曾经也彷徨过,不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担

    交给我,就是对我的信任,我很感谢公司领导给了我这样的机会,我不能也不想让领导失望。

    于是决定放下包袱,全心投入工作中,尽自己所能去带领好茂业这个小团队,做出业绩来。作为一名店长,工作中必须以身作则,做员工的表帅,需要培养员工团队协助精神和集

    体观念,充分调动和发挥员工的积极性,增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升,商

    品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力

    和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识,更需要用语言和行

    动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力,我店的工作也初见成效。 虽然我的工

    作很普通,但要成为一名优秀的员工,在我看来,最重要的就是要热爱工作。 “细心只能将

    事情做对,用心才能将事情做好!”,做事不仅要细心,更要用心,认认真真的做好本职工作。

    虽然今天有幸被评为“优秀店长”,但我深知,我做得不够的地方还很多,有很多的东西,还

    需要我去学习。成绩属于过去,荣誉属于大家,我将把过去的成绩作为新的工作起点,严格

    要求自己,虚心学习他人的长处,不断提升自我,保持积极认真的工作态度,从点滴做起,

    踏实工作,爱岗敬业,以饱满的工作热情,全身心投入今后的工作中,以此来回报公司领导

    和同事们的鼓励和厚爱。

    最后,请允许我再次向大家表示衷心的感谢,并祝大家工作顺利,身体健康! 谢 谢!

    篇二:店长精选演讲稿尊敬的各位领导,各位来宾,各店的精英们 大家下午好

    我是今天竞选大会的主持人。首先,我代表本次竞选组委会感谢大家于白忙之中来参

    加本次竞选大会,感谢大家。今天是个令万众瞩目的日子,牵动着我们领导们的无限期待,与此同时,也牵动着今天

    每一位竞选选手紧张的心。今年,因公司制定了许多新的发展方向,也将实现公司的重要转

    型,所以现公司需要增加两名店长,来帮助完成公司今年的许多重要举措。现在,我宣布严

    汁言味新街口,万达店长竞聘大会现在开始。 根据相关要求,由管理公司领导组成竞聘评估小组,对报名人员进行资格审查,最终确

    定参选人员名单为。

    接下来,请允许我介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导,他们分别是:

    严汁言味股东兼运营总监吴俊良先生、严汁言味股东兼厨政总监王长富先生、严汁言味行政

    中心负责人孙学永先生、严汁言味股东兼总经理田春永先生让我们掌声欢迎感谢以上领导莅

    临本次大会,前来指导工作。让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。 各店的优秀管理选手们已经迫不及待了,事不宜迟,竞选蝌蚪网马上开始。下面由竞选候

    选人分别进行自我介绍(每人2分钟)。感谢各位选手的精彩介绍,接下来有请严汁言味股东兼运营总监吴俊良先生,讲解为何

    创建严汁言味这个品牌;相信大家都对严汁言味有了初步了解,接下来让我们请上严汁言味

    股东兼厨政总监王长富先生,讲解严汁言味是什么以及严汁言味的组织架构;相信大家听完

    一定受益匪浅接下来请严汁言味行政中心负责人孙学永先生,讲解严汁言味薪酬考核制度以

    及员工的晋升晋级通道;好的,最后让我们请上严汁言味股东兼总经理田春永先生,讲解严

    汁言味与御秦上品及辣啡的关系及企业发展发展战略;。感谢田总的精彩演讲。 接下来进行的是股东答疑环节(各营业店优秀管理人可现在向各股东提问)提问的最后

    相信大家都已经各有所获。好了,竞选的最后请孙学永先生为大家公布21日下午与22日下午的演讲环节的题目和

    笔试环节的的内容范围,以及演讲先后顺序。 尊敬的各位领导、各位来宾、我们今天的竞选蝌蚪网也已经进入尾声,今天的竞聘蝌蚪网在

    大家的积极参与下,在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。 在新的未来,让我们全体职工一同携手,共同努力,为创造严汁言味更加辉煌灿烂的明

    天而不懈努力!本次竞聘蝌蚪网到此结束,谢谢大家。篇三:店长竞聘演讲稿老司机在线观看 临近年末,各个组织的换届蝌蚪网纷纷展开。以下是查字典老司机在线观看大全为您整理的关于竞聘

    竞职演讲稿老司机在线观看材料,希望对您有帮助。 导读:假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方

    面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。作

    为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方

    面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。 管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工

    心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养

    员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部

    门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域

    相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以

    纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、

    打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。 就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对

    出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。

    虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。 假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的,而服务是无形的,今天

    的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不

    仅要求营业人员熟练掌握产品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如:服

    务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服

    务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成

    公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥

    梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的

    榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工

    的内在潜能,激发员工的工作热情。假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。

    首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感

    情方面,我要时时关心员工的生活,食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好,他们的家庭中

    有没有困难,有没有需要企业帮助的地方等等,尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规

    章制度办事,做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏,员工违反劳动纪

    律了就要批评和惩罚,这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平,但我要尽量做到公平,这能

    让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他

    的才华,给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配,不能用借口或是其它原因,去克 扣员工的工资。当企业遇到困难,我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企

    业的事情,别管和领导有没有直接的关系,都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问

    题不能躲,要率领员工去解决,自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导,让员工们心

    里踏实、放心,能够全心全意地为企业服务。 以上关于竞聘竞职演讲稿老司机在线观看由查字典老司机在线观看大全统一整理,请继续关注查字典老司机在线观看大全。

    篇四:店长竞选演讲稿店长竞选演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事,大家好!我是来自老街店的一名理货组长,我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里,我带

    着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个

    展示自己的舞台,让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来,勾画丹尼斯辉煌的明天。 今天竞聘店长一职,我深知自己的经验不足,职业技能不够,但我有的是信心、恒心、

    有自信,我会用我对工作的热忱,认真,积极,努力的心态,用我的心血与汗水把欠缺的这

    一课给补回来。我认为作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的

    桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先,理的不是制

    度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,对内要指

    导工作,制定任务,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助。

    1. 培养员工的自信心,加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念,培养员工永不满

    足的学习心态,做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,更要注重团

    队协作。

    2.加强服务质量的提升。商品是有形的,而我们的服务是无形的,今天的消费者更加注

    重服务的质量,服务是提升竞争力,创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员

    熟练掌握商品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地

    执行,而要真正使阳光服务照耀到顾客,让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模,使

    服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务竟比的良好氛围。 3,如何做好店长:店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个

    中间人,是上级与整个店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作

    中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完

    成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工

    作热情。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与

    员工的感情方面,不仅要做到工作上的关心,同时对她们的生活及家庭上也要时时关心,做

    到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事,做到奖罚分明,对做的好的员工要

    表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉

    害关系。二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐,使有能力的人施

    展他的才华,给他一个展示的空间,我要做一个让员工们心里踏实、放心,信任的领导。 这次来竞聘,对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验,希望通过本次竟

    聘能够与大家相互交流,互相学习,取长补短,充实自己,只有不断的学习才能提高自身素

    质及职业技能,为公司做出更大的贡献!如果我竞聘成功的话,那么我就算交了一份合格的

    工作成绩单,如果我没有成功,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成

    功。 记得竞聘组长时我说过,要用我的努力与付出,让我们枫杨店做的更好,从店组建、开

    业、到有了今天的成绩,都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟,我很高兴,也很

    骄傲,相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪,因为他的今天和我们每一位勤恳,吃苦耐劳的员工分不开,在以后的工作当中我会一如既往,更加不断的努力向上,为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。

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