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    分类:竞聘演讲稿 时间:2017-07-22 本文已影响

    篇一:竞争中层演讲稿

    竞争上岗演讲稿

    尊敬的各位评委、各位同事:

    大家上午好!

    在这个冬去春来,万象更新的季节,很高兴能够站在这里,参加此次中层干部竞争上岗,也很荣幸能够有此机会作一次认识自我、展现自我、超越自我的学习和锻炼。

    我叫XXX,1982年6月出生,毕业于XX大学,XX专业,本科学历,六年前,通过全省公务员招考,有幸进入食品药品监管系统,是这里接纳了刚走出校门的我,让我心生感激。六年来,各位领导、同事,无论是在工作上还是生活上,都给了我很多实实在在的关心和帮助,这既是我成长的重要前提,也是今天我鼓起勇气竞聘的动力和源泉,再次向大家表示真诚的感谢!

    今天,我竞争中层岗位,之所以竞争中层岗位,我认为自己具有以下优势:

    首先,热爱本职工作,有强烈的事业心。我一向为人正直、勤勤恳恳、作风正派、坚持原则讲真话,热爱食品药品监管事业,具有良好的个人修养。对工作,我秉承事业与工作第一、坦荡行事、老实做人的原则,以强烈的事业心,高度的责任感,踏实的工作作风做好每一项工作,虽然我不善

    于说一些美丽动听的话,但我敢说实话,能办实事,有干好本职工作的信心和决心。

    其次具有年龄优势,接受能力强。作为一个刚满三十岁的年轻人,正处于精力充沛、思维敏捷、奋发向上的时期。我思想解放、踏实苦干、敢于创新,乐于从事具有挑战性的工作,能够很快的融入新环境。长期从事办公室工作,让我养成了办事认真仔细,一丝不苟,有条不紊,沉着冷静,吃苦耐劳,任劳任怨的工作作风。

    第三工作经验丰富,工作热情高。多年来,我一直从事办公室工作,具有一定的工作经验,对办公室的日常管理、公文处理、会务筹备及材料起草等工作积累了一定的经验,掌握了一定的应对复杂局面的能力。具有一定的文字功底,能够承担报告撰写和与各部门的沟通协调工作,负责起草了我局各类综合性文字材料50余篇,在XX、XX、XX等国家级媒体发表文章20余篇,在XX日报、XX时报、XX通讯等报刊杂志上发表文章50余篇,2008年、2011年被县委宣传部评为对外宣传工作先进个人。2012年,我有幸被借调县委组织部,通过近一年的实践锻炼,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力都得到很大提升,使我具备了良好的心理素质,养成了踏实认真的工作作风,综合文字材料水平也得到了更大提升,让我在竞争中拥有更大优势。

    如果组织能给我这个机会,我将与同事们一道,发扬爱岗敬业、踏实苦干、求真务实、团结协作的精神,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的每项任务。在以后的工作与学习中,我努力做到:

    一是服从领导。坚决服从领导指挥,积极主动地开展各项工作,努力当好领导的参谋助手,工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,协调好与各科室的合作关系,让领导和同志们满足、放心!

    二是团结同事。工作上摆正自己的位置,以身作则,发挥模范带头作用,在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人,加强与每一名同事的沟通,协调好本单位员工之间的关系,做到大家一条心,心往一处想,劲往一处使,形成合力,保证扎扎实实,井然有序的做好每一项工作。

    三是提高自我。在今后的工作中,我一定严格要求自己,加强自我修养,恪守职业道德,虚心向大家学习,遇事多思考、多请教。用自己良好的人格魅力和做人宗旨与大家共同努力,努力建立起和谐的工作氛围和深厚的友谊。

    各位领导、各位同事,最后我要真诚地对大家说:我渴望能在一个更高、更广的平台上展示自己,在更宽的层面上

    为大家服务,这次竞争上岗无论是否成功,我都将正确面对,一如既往地做人,踏踏实实地做事。我将以此次竞争上岗为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心与厚爱。

    最后,衷心希望大家为我投上信任和支持的一票,谢谢大家!

    篇二:机关竞争上岗演讲稿

    ××机关中层干部竞争上岗演讲稿××单位 ×××

    (20××年×月×日)

    尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好!

    非常感谢××党组给予我们展示自我的机会!我很珍惜这次机会,现在简单介绍自己,

    浅谈思路,诚恳地接受大家的评判。我叫×××,19××年×月出生,无党派会员,19××年8月参加工作, 20××年1

    月调到我们××;原××学校毕业,后考入浙江××大学××学院××系脱产学习、中央党

    校函授本科××专业毕业。20××年曾任××科副科长。今天,我竞争我们××下属科室副科长一职,我认为自己具备了较好的岗位适应性,具

    体有三点:

    一、基本具备了担任副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神,十年的教师

    生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好

    工作的基础;我的思想比 2000 匣钤荆邮苄率挛锉冉峡欤薪锨康某耙馐叮庥欣诳毓

    作新局面;我办事比较稳妥,处世严谨,在廉洁自律上能够严格要求自己,这是做好工作的

    保证。

    二、基本具备了担任副科长的理论知识和能力。从这次 竞争的4个岗位职能看,都需要具备一定的政策理论知识和文字综合能力。我在××机

    关工作多年,比较熟悉××政策法规,加之平时注重学习,注意收集有关方针政策的信息,

    因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在××科工作期间,参与了《××××××》一

    书的编辑,并建立完整的××程序和档案,提出“研发全省××××系统”的建议,被省×

    ×采纳。我教师出身,在××大学读书时,学的就是××管理专业,具有良好的文学基础,

    尤其是近年来的工作实践,使我文字综合能力得到了进一步的锻炼和提高。 这次,如果我能竞岗成功,我将在我们××党组的领导下,在全体同志的关心帮助下,

    虚心学习、努力工作、开拓创新,围绕“××××、××××”贡献自己的微薄之力!具体

    措施力求做到以下三点:

    第一,努力学习,尽快熟悉新业务,适应新岗位的任职要求。依法行政,是××机关工

    作人员的必备素质,在新岗 位上,对不了解的法律法规、业务知识,要抓紧时间学习,平时做到多向领导请示汇报,

    多向同事请教学习,尽快转变角色,尽快掌握新岗位的工作技能。 第二,扎实工作,锐意进取,及时完成领导交办的各项任务。我将根据岗位职责,紧紧

    围绕我们××单位中心工作,按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的要求,

    认真调研,理清思路,做好所属××有关文字材料的起草,为所属××各项××的出台、各

    种××报告和××的形成,提供基础素材,为领导决策提供参考,认真完成所在科室的各项

    工作。

    第三,加强团结,谦虚待人,树立良好的个人形象。做为我们××的一员,我将继续保

    持谦虚谨慎、与人为善的作风,热爱集体,与全体同志们精诚合作;严于律己,自觉遵守党

    风廉政建设的有关规定,绝不做有损国家尊严、部门形象的事,为共同维护我们××的良好

    形象而努力!

    此时此刻,我只想说:“感恩的心,感谢有你们!”如果组织、领导和各位同事给我机会,

    我一定在新的工作岗位上,兢兢业业、务实创新、追求实效,向党和组织交出一份满意的答

    卷!

    真心的谢谢大家!篇二:机关副科竞争上岗演讲稿

    竞 岗 演 讲

    尊敬的各位领导、评委,各位同事,大家好!首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。 我叫***,中共党员,双本科学历、研究生在读,2002年大学毕业通过公务员招考进入

    我局,在****工作。我竞争的职位是机关副科级职位。副科长在科室中居于中间,是处长的参谋助手;是工作的业务能手;是干部群众的引导

    员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用;起到业务精通、能干肯干带

    头干的作用;起到团结科室、凝聚人心的作用。 我的优势主要有以下几点:

    1.坚持理想信念。多年来不断追求,2011年终于正式成为一名光荣的中国共产党员。

    2.具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计

    划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长,牢牢树立大局意识和团队意识,十分重

    视与局业务处室、被查单位的沟通和协调,组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势

    互补、形成合力,圆满完成各项检查任务。

    3.具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告,发

    表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中,编写工作简报20多期,多篇信

    息在报刊、 网络上发表,多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿,通过反复的材料磨练,

    锤炼了思想,强化了宏观思维能力,提高了准确把握工作的水平。

    4.善学多思,具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说:活到老,学到老。本人在

    大学期间就利用课余时间参加自学考试,毕业时取得了双本科学历和双学士学位,目前在读

    省委党校在职研究生学历,在工作中努力做到知行结合、学以致用。 11年的工作经历,我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条,努力做好

    本职工作。虽然工作中取得了一点成绩,组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务

    员考核中2次获得优秀。在2009年到2012年历时4年的“小金库”专项治理工作中,荣获

    江苏省“小金库”治理表现优秀个人。 参加这次竞岗,我将充分展示自我,站起来让组织挑选,如果得到各位领导和评委的认

    可,我的工作思路是:迅速找准定位、尽快融入角色、认真履行职责,牢记“一个原则”,实

    现“两个转变”,抓好“三项工作”:牢记“一个原则”就是牢记做好配角,服从集体决议和领导决策的原则。作为副职,工

    作中尊重领导,甘当绿叶,克尽职守,做到职责到位而不越位,帮忙而不添乱,争气而不争

    功,补台而不拆台,真正当好领导的参谋助手。 实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变,即当战斗员,又当指挥员;二是实现思维

    方式的转变,从原来的“领导交办,努力办好”向“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。抓好“三项工作”。一是勇挑重担,开拓创新。作为副职,要扑下身子,扎实干事,锐意

    进取,努力钻研,开创工作新局面;二是凝心聚力,服务发展。要以身作则,凝聚科室力量,

    服务财政发展的大局;三是团结协作,甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事,把个人追求

    融入集体之中,服务人民,服务群众。 “空谈误国,实干兴邦”。这次竞岗,无论成败,我都将一如既往地立足本职、踏实工作,

    不断提高和完善自己,以饱满的热情投入到政策研究这个富有挑战的新的工作中去。感谢您的信任和支持!谢谢!篇三:机关竞争上岗演讲稿 机关竞争上岗演讲稿

    尊敬的各位评委、各位同事:您们好!

    今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

    一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年**岁,中共党员,**文化,**师职称,于**年**月参加工作,**年至 **年在公

    司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

    二、应聘***部主任的理由

    今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

    三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定

    伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、

    吸引

    和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富

    有竞

    争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提

    供可 靠的人才支持和智力支持。

    (一)、今后工作的重点:

    1、编制人事开发规划;

    2、加强人事管理制度建设;

    3、研究劳动组织管理的新形式;

    4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

    (二)、具体措施和做法:

    1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、

    力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立

    公司

    引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

    2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提

    企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进

    (本文来自:www.hnBoXu.COM 博 旭老司机在线观看 网:机关中层竞聘演讲稿)口关

    ,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人 事代理和聘用

    制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,

    范企业用工行为。

    3、加大人事开发力度,全面提升员工素质要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。

    分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培

    训标

    准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我

    要培

    训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常

    训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多

    方面

    、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

    4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电

    体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政

    建设 ;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,

    立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

    四、对竞聘结果的态度

    今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我 竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 谢谢大家!

    篇四:机关竞争上岗演讲稿(1) 机关竞争上岗演讲稿

    尊敬的各位评委、各位同事:您们好!

    今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

    一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年**岁,中共党员,**文化,**师职称,于**年**月参加工作,**年至 **年在公

    司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

    二、应聘***部主任的理由

    今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

    三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定

    伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、

    吸引

    和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富

    有竞

    争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提

    供可

    靠的人才支持和智力支持。

    (一)、今后工作的重点:

    1、编制人事开发规划;

    2、加强人事管理制度建设;

    3、研究劳动组织管理的新形式;

    4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

    (二)、具体措施和做法:

    1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、

    力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立

    公司

    引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

    2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提

    企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进

    口关

    ,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和

    聘用

    制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,

    范企业用工行为。

    3、加大人事开发力度,全面提升员工素质要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。

    分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培

    训标

    准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我

    要培

    训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常

    培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多

    方面

    、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

    4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电

    体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政

    建设

    ;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,

    篇三:机关正科级干部竞职上岗演讲稿

    竞职上岗演讲稿

    尊敬的各位领导、同事们,大家好:

    首先,感谢局里给我们提供这次机会和平台,让我有一次展示自我的机会,也感谢领导和同事们的鼓励支持,让我有勇气和信心参加这次竞职。

    我今年30岁,中共党员,大学本科学历,毕业于西北政法大学国际法学院。2008年毕业后先后在陇县城关镇西城社区和陇县县委办公室工作,2013年通过全市副科级领导干部遴选考试到局里任宣传科副科长至今,期间从2015年8月到2016年7月在岐山县凤鸣镇任副镇长挂职锻炼一年。任副科长期间,主要负责各类汇报、总结和领导讲话等文字材料撰写以及一些宣传蝌蚪网的组织协调工作,通过分管领导、科长和科室同志的指导帮助,我的工作能力和水平有了较大提高,也获得了领导和同事的认可。根据对自身条件的客观分析,我认为自己符合这次正科级干部竞选的条件:

    一是有较高的政治觉悟。能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平系列重要讲话为指导,以局党组各项会议精神为指针,坚持党的路线、方针和政策,扎扎实实工作,坦坦荡荡做人,具备履行岗位职责和遵守纪律所需要的扎实政治基础。

    二是有较强的工作能力和一定的管理经验。参加工作以来,每一次新的岗位对我都是一种新的磨炼,社区基层工作培养了我坚定踏实、吃苦耐劳的工作作风;县委办公室的工作培养了我严谨认真、一丝不苟的工作态度;局机关任副科长以来,特别是在凤鸣镇挂职锻炼的工作经历更是提高了我组织管理和协调工作的能力。经过多种岗位的锤炼,自身对

    于新工作、新事物的接受能力也有了长足的进步。综上,我认为自0己初步具备竞争岗位需要的工作能力。

    三是有良好的个人品质。在工作生活中注重个人修养,正直为人,踏实做事,能与同事打成一片,对事坚持原则,公平公正的看待处理问题。有端正的大局观念,团结意识和较强的团队配合。

    岗位意味着奉献,职位意味着责任。假如此次竞岗成功,我将从以下几方面继续努力:

    一是坚持理论与业务知识学习不放松,树立全局观念,强化整体意识,进一步提高政治理论水平和工作能力,认真学习掌握工作相关的各项政策、法规,尽快进入角色,适应新的工作环境。

    二是向领导多请示,勤汇报,加强与兄弟科室的协作配合。认真落实局党组工作安排,协助上级领导做好科室各项成员,虚心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。

    三是搞好科室内部团结。俗话说天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。工作中要与科室同志多商量、多沟通,协调好上下左右内外关系,努力使上下一体、内外一致。

    四是坚持廉洁自律,克己奉公。从自身做起,切实树立廉洁、勤政、务实、的良好形象,勇于同各类不正之风做斗争。

    我深知,有竞争就会有成败,如果这次竞职落选,我将一如既往踏实工作,尽职尽责做好本职,进一步提高自身工作能力,迎接下一次挑战。 工作,为领导决策当好参谋助手,精诚团结科室

    谢谢大家!

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