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    分类:新员工培训 时间:2017-07-13 本文已影响

    篇一:新员工入职培训试题及答案

    广东海信电子有限公司新员工入职培训考试

    日期:姓名: 分数:

    一、 填空题(8题,每题4分,共32分)

    1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于 1969 年。

    2、海信在国内称为一家拥有 海信 、 科龙 、 容声 三个驰名商标的企业。

    3、“三不伤害”是、、。 4、质量是 。 5、我们常说的“三检”是指:自检、 互检、专检。 6、识别员工在厂内的唯一标识是 。 7、员工的月度工资结构是 他津贴 。

    8、现场5S包括 、、、、 。 二、 单项选择题(3题,每题3分,共9分)

    1、海信集团是特大型信息产业集团公司,形成了大产业板块。 ( B)

    A、五 B、六 C、七 D、八

    2、加班费是以小时为单位核算的,周一至周五的加班费标准是倍,即是

    元/小时;周六周日的加班费标准是/小时。( B )

    A、1.5 9.48;3 18.96 B、1.5 10.68;2 14.25 C、2 12.64;3 18.96 D、1.59.48;2 12.64

    3、质量检验阶段的基本特点是 ( A ) A、事后把关,剔除不合格品 B、预防为主,预防加把关 C、过程检验 D、前端检验 三、 多项选择题(4题,每题3分,共12分)

    1、公司福利包括:(ABCD) A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期

    2、下面哪些语句是与质量有关的(ABC) A 、战场人遭遇敌人,你首先举起枪,而倒下的却是你——不是你没准,而是碰到一颗臭弹!

    B、简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了!

    C、终于尝试了一次跳伞,但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开!

    D、猪八戒照镜子-----里外不是人! 3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括: (ACD) A、酗酒、赌博、吸毒者; B、残疾人或者孕妇;

    C、未满16周岁的人; D、有欺骗、隐瞒行为者; 四、 判断题(5题,每题3分,共15分)

    1、生产过程中我想怎么干就怎么干,没有工作要求,也没人能管我。( 错 )

    2、生产过程中,有专门的质量人员负责检验,我只管干活,干好干坏跟我没关系。( 错 ) 3、 检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的,是“马后炮”,而不是促进改进。 ( 对 ) 4、员工停工待料期间,公司不用正常支付工资。 ( 错 ) 5、公司每月发放工资时间为22日,当月发上月工资。( 错 ) 五、 简答题(1题,每题8分,共8分)

    1、公司对已发生的各类不合格,一律按照“四不放过”是指什么? 注意:请于试卷背面作答

    六、 案例题(6题,共24分)

    员工A出勤情况汇总

    1、在XX月份中,员工A的工作日出勤天数为( D )天。 A、23B、21C、20D、18

    2、在XX月份呢中,员工A的调休后周末加班小时为( A ) A、6 B、10 C、12 D、20 3、以下哪几种说法是正确的(ACD)(多选)

    A、员工A没有上班的天数为10天。 B、员工A没有上班的天数为8天。 C、员工A本月没有培训记录。D、员工A停工待料2天。 4、以下哪几种说法是错误的(ABC )(多选) A、员工A停工待料2天,公司可以不支付工资。

    B、员工A调休3天,相当于有3天周六没有上班,不用支付加班费。 C、员工A调休3天、停工待料2天,没有满勤,不享受全勤奖。 D、员工A当月没有请假。

    5、根据上表,计算员工A的平时加班费、周末加班费。(6分)

    6、假定员工的岗位奖金为500元,技能奖金200元,部门考评结果为120分,考评系数为1,上5天夜班,,没有其他补贴,计算员工A当月工资收入是多少?

    (6分)

    注意:请于试卷背面作答 五、

    四不放过原则:

    不找出事情原因不放过 不找出责任人不放过

    不找出纠正防止措施老司机在线观看不放过 不让全体人员受到教育不放过 六、 5、

    平时加班费:10.69*2*18=384.84(元) 周末加班费:14.26*6=85.56(元) 6、

    当月工资=1240+(500+200)*1.2+50+10*5+384.84+85.56=2650.4(元)

    篇二:新员工入职培训考试试题

    姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________评卷人:________

    公司培训考试试题

    一、填空题(每空3分,共30分)

    1、公司的全名是什么____________________________________。

    2、公司的主要产品是______________________。

    3、下班时,文件、工具等归放原位,_______________,做好工作交接后离岗。

    4、在规定的时间后到岗,不超过_____分钟,视为迟到。

    5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部,到期不交者,从当月工资中______扣除。

    6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目,对相关责任人___扣罚。

    7、 员工如有离职意向,应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、 员工必须穿戴_________________工作。

    二、选择题(每题4分,共20分)

    1、以下行为不符合公司制度的有( )

    A:服从上级领导安排B:用手机从事玩游戏等娱乐蝌蚪网 C清理工作现场

    D:向领导请假休息

    2、以下行为不属于旷工的行为有( )

    A:不请假或请假未批准而擅自不上班者B: 请假期已满,未续假或续假未批

    准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配,未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班

    3、不属于三不伤害原则的是( )

    A:保护设备不被伤害B:不伤害自己C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害

    4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( )

    A:不迟到,不早退 B:上班期间饮酒D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天

    5、设备出现故障不正确的做法是( )

    A:上报部门负责人B:立即停车C:通知维修人员检查D:继续使用

    三、判断题(每题2分,共20分)

    1、到用餐时间时,本部门所有人员可以一起去用餐。( )

    2、到下班时间时,如果接班人员未到,可以在电话中交接工作。( )

    3、上班时间,只要领导没有发现,就可以睡觉。( )

    4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( )

    5、上级领导安排的工作,完成后,将结果向上级汇报总结。( )

    6、记录表格可以在工作清闲时,提前填写或事后补写。( )

    7、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启动。( )

    8、工作时可以临时借用消防安全设施。( )

    9、在工作岗位操作熟练了以后,可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( )

    10、操作人员 2000 离开岗位时,可以将运行的设备交本班其他人员看护。( )

    四、简答题(每题10分,共30分)

    1、请写出本公司的请假流程。

    2、请写出你所在岗位的上班时间。

    3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)

    篇三:顺丰回炉培训试题

    回炉培训试题一

    点部名称:姓名:得分:一.大头笔(每空1分,共50分)

    二.填空题(每空2分,共20分)

    1. 目前江苏省可以收寄普货的省份为福建、广东、 广西 、福建省普货首重是 300 、续重是3元 .

    2. 夜晚收件服务费按 运费10% 收取,最高收取 10元 .目前与无锡开通夜晚收件省份为 广东 、 北京 、 天津 、 山东 .

    3. 此次陆运达产品开通的范围有:广西, 江西 , 湖南, 湖北,重庆, 河南 , 四川(不含攀枝花, 陕西 ,呼和浩特 。

    4.终端查询显示:2-3D(铁路),2-3D表示: -3D:该流向陆运达产品2-3天可到达 铁路: 运输途径为铁路,收寄标准参照铁路标准。

    5: 针对单笔淘宝代收货款金额,最高不超过_10000_元人民币, 付款方式只限_寄付,寄付转第

    三方 _____,收派员计提标准同代收货款计提标准一致。

    6:我公司使用的包装袋,小号袋承重在_0.5_以内,中号袋承重在_1以内,大号袋承重在___3__以内,纸质类的托寄物厚度不超过____1CM___,用纸制文件封包装.

    7. 目前我公司保价快件文件类最高可保 2000 ,包裹类最高可保 20000 ,服务费率最高为 千分之五 ,最低收取费用为 1元 .

    8. 、大陆地区出口至香港、 澳门 、 台湾 、 新加坡地区的开通D类(正式报关)货物收件服务。

    三.判断题(每空3分,共30分)

    1.广州市经济开发区青年路断嘉华纺织 、中成化工 大头笔标020 ( × ) 正确是 7692.广州市白云区金沙洲建设大道丰禾园物流中心, 大头笔标020 ( × ) 正确是 757 3.山东省邹平县(魏桥镇), 大头笔标533 (√)

    4.北京市通州区永乐镇永乐经济技术开发区, 大头笔标010 ( × ) 正确是 3165.吉林大学, 大头笔标431(√ )

    6. 广州市白云区金沙洲万科花园四季花城, 大头笔标757( √ )

    7. 广州市白云区石井东秀路广州区民政局精神病院, 大头笔标020 ( × ) 正确是 7578.佛山市黄岐镇瑞安花园, 大头笔标757(× ) 正确是 0209. 北京市东燕郊燕经济开发区, 大头笔标010(× ) 正确是 31610.惠州惠阳沥林镇英光村开发区, 大头笔标752( × ) 正确是 769

    一、顺丰于1993年3月26日于广东顺德建立,业务范围覆盖国内24个省,有1100多个营业网点,29个管理区,3600多台劳动车辆,35000余名员工,200万国定商业客户。二、定位:

    成就客户、推动经济、发展民族速递业 三、特点:

    快速、安全、准确、经济 四、秉承经营理念: 做到最好 五、发展历程:

    1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

    93年3月26日于广东顺德成立。

    95年操作方式必为报关形式。

    99年收入必提成制。

    01—02年公司历史上成就最大两年,加多中转班次,进出口班次,财务软件的升级总部管理中心的成立,看手北方重工业城市开发。

    8. 9.

    03年朝多元化发展

    10.

    11. 04年”优化三年、脱胎换骨。 12.

    13. 05-06年全面提速,扩大网点分布,多项增值服务,完美组织架构,(转自:wWw.hnBoXu.com 博旭老司机在线观看网:顺丰新员工培训考试)定位中高端市场,提出长员式整体素质,提高服务质量。

    七、使命:

    以人为本、德国才兼备、品德为先, 八、三个满意:

    客户满意、员工满意、社会满意 九、经营方针:

    坚持学习、提升管理水平、积极开拓市场、提高科技含量,用最好的服务做到最好最强。 十、企业文化:

    学习、创新、人本、贡献、敬业、执行

    组织架构:(7部2室1委员会)

    总裁 公共关系委员会 审计监察部: 审计处 IT审计处 人力资源部: 组织发展处 绩效管理处 员工关系处 培训处

    财务本部: 财务管理处 资金动作处 核算中心 会计管理处 运作本部: 规划处 动作处 航空管理处 关务处

    客户本部: 市场营销处 客户服务处 品牌管理处 资讯科技本部: 研发处 IT服务中心 项目管理处 综合本部: 行政处 采购中心 工建处 车辆管理处 企业发展办公室 总裁办公室: 秘书室 法务室 编辑室 机要室。

    (华南、华东、华中、华北办公室) 区部:

    财务部(对应财务本部) 动作部(对应劳动本部) 客服部(对应客户本部) 营销部(对应客户本部)

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